Das kann passieren! Was trotzdem helfen kann:
1. Das Bewerbungsgespräch reflektieren: Um aus Fehlern lernen zu können, ist es notwendig, zu wissen, was schiefgelaufen ist. Dabei können wir uns fragen:
- Wie gut war ich auf das Gespräch vorbereitet?
- War mein Auftreten überzeugend?
- Auf welche Fragen habe ich keine zufriedenstellende Antwort gefunden?
- War meine Kleidung angemessen?
- Konnte ich passende Rückfragen formulieren?
- Und vor allem: Was sollte ich nächstes Mal anders machen?
2. Das Unternehmen betrachten:
- Decken sich die Vorstellungen des Betriebes mit meinen eigenen?
- Wie habe ich die Atmosphäre wahrgenommen?
- Wie haben sich die Mitarbeitenden präsentiert?
- Kann ich mir vorstellen, dort anzufangen?
3. Die Entscheidung ist noch nicht gefallen: Vielleicht kommt ja doch die erhoffte Zusage. Allerdings es ist ratsam, sich bei mehreren Unternehmen zu bewerben. Dies erhöht nicht nur die Chancen auf eine positive Rückmeldung, sondern bringt auch Übung für zukünftige Gespräche!
4. Nicht persönlich nehmen: Das Gespräch kann vorteilhaft abgelaufen sein und die Stelle geht trotzdem an eine/n der anderen Bewerbenden. Auch diese haben viel Energie in das Vorstellungsgespräch gesteckt.
Falls sich die negativen Erfahrungen häufen, kann es hilfreich sein, sich von Bekannten Hilfe zu holen, indem sie die Bewerbungsunterlagen prüfen oder das Führen eines Vorstellungsgespräches gemeinsam üben. Eine weitere Möglichkeit besteht darin, zum Bewerbungscoaching zu gehen.
Gerne bieten wir euch ein Bewerbungstraining an. Bei Interesse meldet euch per Mail bei: talia@job4u-ev.de.